Transport - hälsokrav
Stillasittande, risk för olycka, långa arbetspass och stress är bara några av de arbetsmiljörisker som branschen transport möter i sin vardag. För arbetsgivaren kan arbetsmiljöansvaret medföra stora utmaningar, men det finns lagar och riktlinjer att följa och vi på Avonova kan hjälpa er att göra rätt.
Arbetsgivaren har ett omfattande ansvar
Riskbedömning och förebyggande åtgärder: Arbetsgivaren måste regelbundet genomföra riskbedömningar för att identifiera potentiella faror och vidta förebyggande åtgärder för att minimera riskerna. Detta kan inkludera ergonomiska förbättringar, säkerhetsutbildning och införande av säkerhetsrutiner.
Utbildning och information: Det är arbetsgivarens ansvar att se till att alla anställda får adekvat utbildning och information om arbetsmiljörisker och säkerhetsåtgärder. Detta inkluderar utbildning i hur man hanterar stress, ergonomi och säker körning.
Arbetsmiljöpolicy och rutiner: Arbetsgivaren ska utveckla och implementera en arbetsmiljöpolicy samt rutiner för att hantera arbetsmiljöfrågor. Detta inkluderar att ha en tydlig plan för hur man hanterar olyckor och incidenter.
Uppföljning och utvärdering: Arbetsgivaren måste kontinuerligt följa upp och utvärdera arbetsmiljöarbetet för att säkerställa att åtgärderna är effektiva och att arbetsmiljön ständigt förbättras.
Genom att både arbetsgivare och arbetstagare tar sitt ansvar kan vi tillsammans skapa en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö inom transportbranschen.
Arbetstagarens ansvar
Arbetstagaren har också ett ansvar för att bidra till en säker och hälsosam arbetsmiljö. Detta inkluderar:
Följa säkerhetsrutiner: Arbetstagaren ska följa de säkerhetsrutiner och riktlinjer som arbetsgivaren har infört. Detta inkluderar att använda personlig skyddsutrustning och följa säkerhetsföreskrifter.
Rapportera risker och incidenter: Arbetstagaren ska omedelbart rapportera eventuella risker, faror eller incidenter till arbetsgivaren. Detta hjälper till att snabbt identifiera och åtgärda problem innan de leder till olyckor eller skador.
Delta i utbildningar: Arbetstagaren ska delta i de utbildningar och informationsmöten som arbetsgivaren anordnar för att öka medvetenheten om arbetsmiljörisker och säkerhetsåtgärder.
Ta ansvar för sin egen hälsa: Arbetstagaren bör vara medveten om sin egen hälsa och välbefinnande och vidta åtgärder för att minska stress och undvika skador, till exempel genom att ta regelbundna pauser och använda rätt arbetsställning.
Genom att både arbetsgivare och arbetstagare tar sitt ansvar kan vi tillsammans skapa en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö inom transportbranschen.
Arbetsmiljöutmaningar inom transportsektorn
Transportsektorn i Sverige har cirka 250 000 medarbetare och anmäler fler arbetsskador än andra branscher, särskilt inom kollektivtrafik, järnvägstransport och godshantering.
Vid godstransport innebär lastning och lossning av gods risk för skador på muskler och skelett. Dessa arbetsmoment är riskfyllda och kan leda till olyckor där arbetstagare kläms mellan fordon och gods. Arbetsgivaren bör säkerställa att arbetstagarna har rätt utbildning och utrustning för säker hantering av lasten.
Största arbetsmiljöproblemen enligt AMV:
Trafikolyckor
Klämning vid lastning och lossning av gods
Belastningsbesvär (tunga lyft, dåliga arbetsställningar, stillasittande arbete, stötar och vibrationer)
Hot och våld (särskilt för chaufförer inom kollektivtrafiken)
Stress och återhämtning
Trafiken är en riskfylld och därmed ofta påfrestande arbetsmiljö. Många lastbils- och busschaufförer arbetar långa pass och inte sällan under stor tidspress. I kollektivtrafiken räknas varenda minut, vilket innebär att rödljus och vägbyggen kan bli till stressande moment.
Inom transportsektorn finns ofta hårda krav på att leverera gods i tid. För lastbilschaufförer kan det medföra att sömnen blir lidande vilket ytterligare ökar risken för allvarlig olycka. Arbetsgivaren bör ha realistiska tidtabeller för att minimera risken för stress. Medarbetarna ska följa de direktiv som finns för dygnsvila och pauser.
Transport - Statistik och siffror
Transport - Statistik och siffror. Det finns lagar och föreskrifter att följa och vi på Avonova kan hjälpa er med era arbetsrelaterade hälsofrågor.
under 2022
dödsolyckor på arbetet i samband med fordon
under 2013–2022
flest anmälda arbetsolyckor 2019–2021
Stillasittande
Forskning visar att stillasittande är en av de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad ohälsa. Tidspressat körschema kan medföra att chaufförer väljer bort pauser och viktig vila.
Otillräcklig variation av arbetsställningar kan förutom belastningsskador även leda till sjukdomar som hjärt-kärlsjukdom eller diabetes typ 2. Det är arbetsgivaren som ansvarar för bedömning och identifiering av risker i arbetsmiljön samt att vidta åtgärder för minimera dessa risker.
Alkohol och droger
Alkohol- och drogpåverkade medarbetare skapar ofta fler risker för omgivningen. I transportsektorn, med dess tunga fordon i trafiken, är det särskilt oroande att medarbetare kan ha ett dolt missbruk. Alkohol- och drogtester har, förutom syftet att upptäcka användare, även ett stort signalvärde - framför allt för yngre personer i början av sin yrkeskarriär. Det är en ren samhällsvinst om ett missbruk kan upptäckas och motas i ett tidigt skede.
Enligt Arbetsmiljölagen är arbetsgivaren ansvarig för att arbetsmiljön är trygg och säker. Det finns med andra ord ett lagstiftat ansvar för arbetsgivare att aktivt bedriva ett alkohol- och drogpreventivt arbete. Alkohol- och drogtestning är en viktig del av detta arbete.
Avonova erbjuder arbetsgivare säker hjälp både vid misstanke om riskbruk samt vid behandling vid långtgående beroende. Läs mer om missbruk på arbetsplatsen här.
Tuff arbetsmiljö i transportsektorn
Enligt rapporten ”Myndigheten för kunskaps-sammanställning 2020:3” (från MYNAK) är transportbranschen en av de sektorer med sämst arbetsmiljöförhållanden. En anledning är att underleverantörer konkurrerar om lägsta pris vilket i sin tur orsakar dålig ekonomi, temporära uppdrag, ökad arbetstakt och sämre arbetstider.
Olyckor vid transport av farligt gods kan innebära läckage av kemikalier och få allvarliga konsekvenser för både hälsan och miljön.
Andra allvarliga arbetsmiljörisker inom transport är buller, vibrationer, våld och hot och delade arbetspass.
Förare för spårbunden trafik kan drabbas av ”person under tåg” vilket kan orsaka stort psykiskt lidande.