Tillbaka till arbete
Som chef får ni en drivande resurs under hela rehabprocessen och stöd för din medarbetare att komma tillbaka i arbete.
Rehabkoordinering innehåller bland annat:
Hälsoanalys – ett möte där chefen får en helhetsbild av rehabiliteringsbehovet och sätter mål och tar fram handlingsplan för fortsatta insatser.
Hälsosamtal – ett möte där medarbetaren träffar rehabkoordinatorn och formulerar mål och aktiviteter.
Rehabmöte – ett möte mellan medarbetaren, arbetsgivare och Avonovas rehabkoordinator där gemensamt mål sätts med rehabiliteringen och handlingsplan för fortsatta insatser.
Uppföljningsmöte – ett rehabmöte med medarbetare, arbetsgivare och rehabkoordinator för att gå igenom nuläge för att avsluta ärendet eller planera för fortsatta insatser och revidera mål.
Framtagning/översyn/ integrering av policy.
