iKBT och AI – Nyckeln till en hållbar arbetsmiljö och starkare psykisk hälsa på arbetsplatsen
Psykisk ohälsa är idag en av de vanligaste orsakerna till sjukfrånvaro och produktionsbortfall, och arbetsgivare som vill skapa en hållbar arbetsmiljö har nu möjlighet att stärka psykisk hälsa på arbetsplatsen genom innovativa digitala lösningar.
Med Avonovas internetbaserade kognitiva beteendeterapi (iKBT) och den senaste AI-teknologin kan arbetsgivare erbjuda sina medarbetare effektiva verktyg för att hantera stress, ångest och andra psykiska utmaningar på ett flexibelt och tillgängligt sätt.
iKBT och AI: En revolution för digital företagshälsa
Avonova erbjuder en unik kombination av digital företagshälsa och avancerad AI-teknik som gör det möjligt för medarbetare att följa sina behandlingsprogram oavsett var de befinner sig. iKBT för företag bygger på beprövade metoder från traditionell kognitiv beteendeterapi och ger stöd för medarbetare i att hantera arbetsrelaterad stress och ångest, med hjälp av digitalt och flexibelt stöd.
Dessutom har medarbetaren stöd av psykolog, psykoterapeut eller beteendevetare genom hela programmet, och dessa uppföljningssamtal kan ske antingen fysiskt eller digitalt utifrån önskemål och behov. Detta innebär att behandlingen är flexibel och kan tillgodose behovet av både digital och personlig kontakt.
Johanna Bergfalk, psykolog och expert på Avonova, beskriver iKBT som en banbrytande lösning för företagshälsan. "Med iKBT och AI kan vi erbjuda individanpassat stöd baserat på evidensbaserade metoder. Vi kan snabbt identifiera behov och leverera insatser som verkligen gör skillnad," säger hon.
Braive: Teknologin bakom Avonovas iKBT-lösning
Bakom Avonovas digitala företagshälsolösning står Braive, som utvecklat den AI-baserade teknologin som driver Avonovas iKBT. Braives teknik ger ett digitalt psykologstöd genom att analysera självskattningar och behandlingsresultat i realtid, vilket skapar en trygg och strukturerad upplevelse för medarbetaren. AI-tekniken hjälper till att upptäcka varningssignaler på psykisk ohälsa tidigt, vilket gör det möjligt att sätta in rätt stödåtgärder och bidra till en mer hållbar arbetsmiljö.
Johanna Bergfalk understryker fördelarna med att använda Braives AI-teknik i företagshälsan. "Genom att identifiera varningssignaler i ett tidigt skede kan vi sätta in riktade åtgärder, vilket är avgörande för att stärka arbetsplatsens sociala ansvar och bidra till hållbara arbetsmiljöer," förklarar hon.
Stärker arbetsplatsens ESG-arbete och sociala ansvar
Att erbjuda stöd för psykisk hälsa via iKBT är mer än bara en investering i medarbetarnas välmående; det är ett sätt för arbetsgivare att visa sitt ansvar inom ESG (Environmental, Social, Governance). En stark satsning på företagsansvar för psykisk hälsa bidrar till både hållbarhet och ökad medarbetarlojalitet.
"Företag som investerar i psykisk hälsa på arbetsplatsen bygger starkare team och visar att de värnar om sina medarbetares välmående," säger Johanna Bergfalk. "Det är en win-win för både individen och organisationen."
Johanna Bergfalk om framtiden för psykisk hälsa på arbetsplatser
"Med teknik som Braive och vår förståelse för psykisk hälsa ser jag en framtid där medarbetare kan få det stöd de behöver, när och där de behöver det," säger Johanna Bergfalk. "Det är vårt mål att göra psykisk hälsa till en självklar del av företagshälsan och stödja en hållbar arbetsmiljö för alla."
Avonovas iKBT-program är ett framstående exempel på hur digitala lösningar och AI-teknik kan förbättra psykisk hälsa på arbetsplatsen. Genom att erbjuda detta verktyg visar Avonova sitt engagemang för medarbetarnas välbefinnande och en mer hållbar arbetsmiljö. iKBT för företag är en investering i både dagens och morgondagens arbetsliv.