Stärk arbetslivets hållbarhet med riktade insatser för kvinnohälsa
Kvinnor drabbas oftare av sjukskrivning till följd av psykisk ohälsa, hög belastning och olika livsfaser. Med HälsoSAM Kvinna får arbetsgivare ett förebyggande och arbetslivsinriktat stöd som utgår från kvinnors verkliga livs- och arbetssituation.
Helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom hela arbetslivet
Tidig upptäckt och förebyggande insatser kopplade till arbetsförmåga
Tvärprofessionellt stöd från företagshälsovårdens specialister
Återrapportering som ger underlag för strategiskt arbetsmiljöarbete
Vad är HälsoSAM Kvinna?
HälsoSAM Kvinna är en arbetslivsinriktad kartläggning som utgår från kvinnors hälsa, livsfaser och arbetsmiljö. Tjänsten ger ett mervärde både för medarbetaren och för arbetsgivaren genom tidig upptäckt, individanpassade insatser och strukturerad återrapportering.
Vi ser inte kvinnohälsa som en isolerad fråga utan som ett samspel mellan arbete, privatliv, biologiska förutsättningar och organisatoriska ramar. Därför genomförs HälsoSAM Kvinna av företagssköterska med stöd av Avonovas tvärprofessionella team.
Kartläggning som fångar verkligheten
Många hälsoundersökningar är fortfarande standardiserade och missar viktiga aspekter av kvinnors hälsa. I HälsoSAM Kvinna ställs frågor som ofta aldrig får utrymme – om stress, sömn, livssituation, återhämtning och arbetsbelastning, men också om mens, klimakteriesymtom och andra kvinnospecifika erfarenheter.
Kartläggningen omfattar bland annat:
Anpassad hälsoenkät med fokus på hälsa, livsstil och arbetsmiljö
Mätningar och provtagning enligt etablerad företagshälsopraxis
Screeningsamtal om resultat, arbetsförmåga och utvecklingsområden
Gemensam handlingsplan framtagen tillsammans med medarbetaren
Resultat och handlingsplan registreras i medarbetarens digitala hälsokonto.
Tidig upptäckt och rätt väg vidare
Syftet med HälsoSAM Kvinna är inte bara att identifiera risker, utan att göra något av dem. Avonovas styrka ligger i förmågan att lotsa vidare till rätt insats, vid rätt tillfälle.
Vid behov kan kvinnan få fortsatt stöd av läkare, psykolog, fysioterapeut eller beteendevetare, eller remitteras vidare till specialist inom öppenvården. Fokus är alltid arbetslivsinriktat: hur hälsan påverkar arbetsförmågan och vilka anpassningar som kan göra skillnad.
Resultat för individ och organisation
Utöver individuellt stöd ger HälsoSAM Kvinna även aggregerad statistik på grupp-, avdelnings- och organisationsnivå. Det ger arbetsgivaren ett konkret underlag för strategiskt hälso- och arbetsmiljöarbete.
Genom att arbeta mer träffsäkert med kvinnohälsa kan organisationer:
Minska risken för långvarig sjukfrånvaro
Stärka återhämtning och hållbar prestation
Förbättra den psykosociala arbetsmiljön
Bidra till ett mer jämställt och inkluderande arbetsliv
Mer än en hälsoundersökning
HälsoSAM Kvinna är en del av Avonovas bredare satsning på kvinnohälsa i arbetslivet. Utöver kartläggning erbjuder vi även:
Utbildningar om kvinnors psykiska hälsa, arbetsförmåga och sjukfrånvaro
Stöd inom rehabilitering och arbetsanpassning
Kunskap om klimakteriet och andra livsfaser
Rådgivning till chefer och HR i kvinnodominerade verksamheter
Investeringar i kvinnohälsa är inte en kostnad, de är en förutsättning för ett hållbart arbetsliv och en fungerande kompetensförsörjning.
Stärk kvinnohälsan på riktigt
Ett arbetsliv som håller över tid kräver att vi ser hela människan och de sammanhang hon verkar i.
Med HälsoSAM Kvinna hjälper Avonova arbetsgivare att ta ett mer medvetet, långsiktigt och förebyggande grepp om kvinnors hälsa i arbetslivet.