Utbildning är ett brett begrepp och vi har valt att arbeta med dessa frågor utifrån uppdragsgivarens faktiska behov. Vi arbetar sällan med öppna schemalagda kurser, utan ser utbildning som en del av ett förändringsarbete.

Det ständiga förbättringsarbetet som bör prägla alla verksamheter förutsätter kontinuerlig kompetensutveckling. Men den behöver inte bestå av kurser eller studiebesök – det finns många sätt att kompetensutveckla sig i vardagen.

Vi arbetar med utbildning på flera olika sätt:
• Kurser och seminarier inom ledarskap
• Kompetensinventering
• Kompetensförsörjning
• Att jobba med förändring
• Att jobba med goda förebilder